Bogate doświadczenie w sporach o błąd w sztuce lekarskiej,
Poszukiwanie efektywnych rozwiązań w celu zabezpieczenia funkcjonowania i finansowania podmiotów leczniczych.
Specjalizuje się w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów leczniczych w zakresie prawa medycznego, cywilnego, gospodarczego, prawa pracy oraz zamówień publicznych. Zajmuje się prowadzeniem sporów sądowych oraz przed Wojewódzką Komisją do Spraw Orzekania o Zdarzeniach Medycznych z zakresu błędów w sztuce lekarskiej. Reprezentuje podmioty lecznicze w sprawach dotyczących Rejestru Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą.
Wybrane projekty:
Ukończył studia prawnicze na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Od kilku lat doświadczenie zdobywa w sektorze medycznym świadcząc stałą pomoc prawną na rzecz publicznych i komercyjnych podmiotów leczniczych. Współpracował również z Wielkopolskim Oddziałem Narodowego Funduszu Zdrowia.
Członek Komisji do Spraw Orzekania o Zdarzeniach Medycznych w województwie wielkopolskim.
Bogate doświadczenie w sporach o błąd w sztuce lekarskiej,
Poszukiwanie efektywnych rozwiązań w celu zabezpieczenia funkcjonowania i finansowania podmiotów leczniczych.
Zarządzanie podmiotami leczniczymi, prywatnie miłośnik psów rasy bulterier, fan koszykówki oraz zabytkowej motoryzacji.
Przeprowadzał audyty prawne niepublicznych podmiotów leczniczych w zakresie aspektów związanym z prawem medycznym,
Brał udział po stronie zamawiającego w obsłudze prawnej licznych specjalistycznych przetargów w sektorze medycznym przeprowadzanych trybie zamówień publicznych.
Opracowanie programu restrukturyzacyjnego w obszarze kadrowym dla pracodawcy zatrudniającego ponad 1500 pracowników (ze szczególnym uwzględnieniem zaprojektowania nowego planu etatyzacji w poszczególnych komórkach organizacyjnych),
Prowadzenie negocjacji po stronie pracodawcy w ramach sporów zbiorowych,
Doradztwo prawne w zakresie zwolnień grupowych (ze szczególnym uwzględnieniem kryteriów doboru pracowników do zwolnień, procedur związanych z konsultacjami ze związkami zawodowymi działającymi u pracodawcy, regulamin zwolnień grupowych oraz obowiązkiem powiadomienia urzędu pracy),
Kompleksowe przeprowadzenie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 23(1) Kodeksu Pracy,
Prowadzenie sporów sądowych z zakresu prawa pracy po stronie pracodawcy,
Przygotowanie licznych opinii prawnych z zakresu prawa pracy (m.in. dotyczących kwestii związanych z czasem pracy, wynagrodzeniem minimalnym, zatrudnianiem obcokrajowców, rozwiązywaniem stosunku pracy, zakładowym funduszem świadczeń socjalnych),
Prowadzenie badań audytowych w zakresie realizacji obowiązków pracodawcy w obszarze prawa oracy,
Opracowanie wewnętrznych aktów pracodawcy (w szczególności regulaminy pracy, wynagradzania ZFŚS)
Przygotowywanie dokumentów dla pracodawcy związanych z bieżącą obsługą sfery prawa pracy (wypowiedzenia, porozumienia, aneksy etc.).