Powrót
Bieżąca obsługa pracodawców
01 Opis
Specjalizacja obejmuje bieżącą pomoc prawną dla pracodawców, w tym doradztwo w zakresie zatrudniania, umów o pracę, polityki kadrowej i procesów zwolnień.
- Doradztwo w kwestiach zatrudnienia, zatrudnienia pracowników tymczasowych, organizacji pracy (np. pracy zdalnej), czasu pracy
- Sporządzanie projektów dokumentów z obszaru prawa pracy i prawa HR, w tym dokumentów związanych z zatrudnieniem.
- Wsparcie w opracowywaniu i wdrażaniu polityki zatrudnieniowej, wynagrodzeniowej, BHP oraz innych polityk firmowych.
- Pomoc przy prowadzeniu postępowań powypadkowych.
- Pomoc prawna przy zwolnieniach pracowniczych.
- Analiza prawna regulaminów np. pracy, wynagradzania i innej dokumentacji wewnętrznej.
- Szkolenia dla działów HR, zarządu, pracowników.
- Wsparcie w audytach wewnętrznych.
- Alertowanie o zmianach z zakresu prawa pracy.
- Doradztwo w zakresie elektronizacji działu HR.
- Wsparcie procesu transferu pracowników, przejścia zakładu pracy.
- Prowadzenie negocjacji ze związkami zawodowymi, przedstawicielami pracowników oraz radami pracowników we wszystkich sprawach wymagających od pracodawcy konsultacji, współpracy z tymi podmiotami.
- Wsparcie w zakresie pracowniczej własności intelektualnej.