Bieżąca obsługa pracodawców

Specjalizacja obejmuje bieżącą pomoc prawną dla pracodawców, w tym doradztwo w zakresie zatrudniania, umów o pracę, polityki kadrowej i procesów zwolnień. 

• Doradztwo w kwestiach zatrudnienia, zatrudnienia pracowników tymczasowych, organizacji pracy (np. pracy zdalnej), czasu pracy, 
• Sporządzanie projektów dokumentów z obszaru prawa pracy i prawa HR, w tym dokumentów związanych z zatrudnieniem, 
• Wsparcie w opracowywaniu i wdrażaniu polityki zatrudnieniowej, wynagrodzeniowej, BHP oraz innych polityk firmowych, 
• Pomoc przy prowadzeniu postępowań powypadkowych, 
• Pomoc prawna przy zwolnieniach pracowniczych, 
• Analiza prawna regulaminów np. pracy, wynagradzania i innej dokumentacji wewnętrznej, 
• Szkolenia dla działów HR, zarządu, pracowników, 
• Wsparcie w audytach wewnętrznych, 
• Alertowanie o zmianach z zakresu prawa pracy,
• Doradztwo w zakresie elektronizacji działu HR, 
• Wsparcie procesu transferu pracowników, przejścia zakładu pracy, 
• Prowadzenie negocjacji ze związkami zawodowymi, przedstawicielami pracowników oraz radami pracowników we wszystkich sprawach wymagających od pracodawcy konsultacji, współpracy z tymi podmiotami, 
• Wsparcie w zakresie pracowniczej własności intelektualnej.