Mediacja
Dowiedz się więcejMediacja to metoda pokojowego rozwiązywania sporów, w której strony konfliktu, przy wsparciu bezstronnego mediatora, prowadzą dialog w celu wypracowania porozumienia. Mediator pełni rolę facylitatora – pomaga komunikować oczekiwania i emocje, ale nie narzuca rozstrzygnięć ani nie wydaje wyroków.
Co nas wyróżnia?
- Profesjonalizm i kwalifikacje
- Empatyczne i uważne podejście
- Elastyczność
- Podejście praktyczne i interpersonalne
- Wsparcie dodatkowe
Aktualności
Zobacz wszystkieExpert house
Mamy wieloletnią praktykę w bieżącej obsłudze prawnej i podatkowej podmiotów gospodarczych, w tym także spółek publicznych.
Nasze szerokie kompetencje oraz interdyscyplinarny zespół gwarantuje, że prowadzone przez nas projekty obsługiwane są kompleksowo, począwszy od analizy prawnej ich założeń, aż po ich wykonanie, aby ostateczne rozwiązania w zgodzie z prawem realizowały interes klienta.
W pracy wykorzystujemy nasze wieloletnie doświadczenie, w tym praktykę legislacyjną oraz znajomość realiów branżowych i biznesowych.
Nasze Rankingi
Blogi - najnowsze wpisy
Wszystkie blogiProducent mrożonek w upadłości
Eskimos, polski producent mrożonek, jest w upadłości. Ogłosił ją Sąd Rejonowy w Białymstoku 20 listopada. Sąd Rejonowy w Białymstoku ogłosił upadłość firmy Eskimos, jednego z największych polskich producentów i eksporterów mrożonych owoców i warzyw. Firma, eksportująca do ponad 20 krajów, miała problemy finansowe od 2018 r. Były one związane z brakiem rozliczenia Programu Stabilizacji Cen […] Artykuł Producent mrożonek w…
Wierzyciel w postępowaniu restrukturyzacyjnym, cz. 1
Jakie ma prawa i obowiązki wierzyciel w postępowaniu restrukturyzacyjnym? Jak może zareagować, kiedy dłużnik otwiera restrukturyzację? Kiedy zgłosić sprzeciw co do umieszczenia albo pominięcia wierzytelności? Jak działać w toku postępowania? Przedsiębiorcy często spotykają się z sytuacją, w której ich kontrahenci wszczynają postępowania restrukturyzacyjne. Bywa jednak, że wykorzystują to rozwiązanie jako sposób odwlekania spłaty zobowiązań. Restrukturyzacja […] Artykuł Wierzyciel w postępowaniu…
ZWOLNIENIE DYSCYPLINARNE – PRZESŁANKI I PROCEDURA
Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, nazywane zwolnieniem dyscyplinarnym jest jedną z najbardziej dotkliwych form zakończenia stosunku pracy. Pracodawcy często zastanawiają się, kiedy mają prawo do natychmiastowego rozwiązania stosunku pracy, a pracownicy czy zwolnienie w tym trybie w ich sytuacji jest legalne. Podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy przez jednostronne oświadczenie pracodawcy bez zachowania […] Artykuł ZWOLNIENIE DYSCYPLINARNE –…